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另類領悟~

前幾天打給以前內湖的同事聊了一下,
才知道以前我們部門的經理最近榮升副店了~
這給了我另一種思考的方向......

當然是很恭喜他升官!
有關他的風風雨雨也是不少,不管怎麼說畢竟也是有靠實力上去
給我的感覺,跟在對的人旁邊做事,整個方向自然都會是對的,結果也會是對的~
該怎麼說呢,這次不是那種一人得道.雞犬升天的狀況
原職位的並沒有升遷,只是調到別的部門

兩匹馬學長雖然是很嚴格,但是做事有原則與正當性,人家可以接受~
而且做事不走偏門,對於一些養小鬼之類的(?)行事甚至是想法
就我之前在內湖的觀察是沒有,
所以這次路易士經理升官,兩匹馬學長真的是有美商文化那種傳承的味道在~
不藏私,真的是幫公司造人才,一言以蔽之就是大氣!

也讓我想起來初到這間公司的時候,那個母雞帶小雞的流程,
學長學姊甚至是主管,帶著我一個一個部門拜訪認識,
每個新進來的菜鳥都是像我這樣被帶起來的~甚至一個帶2.3個~

一直到現在都是這樣~回想起來真的是很窩心!
所有事從無到有,助理上機BOX歸位推車引導清潔甚至員休室文化,
我去過支援的3個部門也是這樣,所有流程真的都不藏私,不擺架子

沒有人因為我菜,或是出了包,就笑我看不起我甚至是在旁看好戲!

真的就是很被尊重到,是個讓我可以學習東西又高興去努力的環境~
這就是我認識到的XXX文化!永遠的安全第一

巴特,這有些在台中是沒有被重視的,
要新人自己去簽尋寶,有的人還簽2次?不重視傳統,我不懂~
推車沒有人在用繩子,我不懂~
私交好可以在公事上方便,官官相衛,我不懂~
送早餐拼大位可以送到員工看不下去,我不懂~
一個部門只有主管沒有員工,媽的我是真的不懂......


就是一整個!說不出來的不協調感,還有一堆就不講了~免的說我又在靠北
有些人對事實的接受度不高,尤其是與自己有相關的時候...這也是人性無可厚非~

我在這家店無力改變什麼,有能力改變的有來我這看到,請你好好用心想一下~
這是小弟一點心聲,是不是應該有些事要照著軌道走呢?哪裡有問題呢?


我知道有一天我可以改變或是主導一些事情,早晚可以~
希望那時候我還是會記得曾經是菜鳥時受到的感動,所以我寫下來
我要我的學弟妹也能都像我感受到那種感動,認識公司文化好的一面~
有好的東西學習他們才能成長,這間公司才會進步.有希望!
人才,永遠是第一順位的資產


我,會堅持下去,沒有任何東西可以改變我的步調與堅持

早晚,我會的

YES,WE CAN.



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2008-11-17 00:47 # [ 編集 ]

@@還想說是誰咧v-400
原來是...XD
謝謝啦!
以後公開留言啦!v-359
不想被發現就留個假名囉︿︿
2008-11-17 05:19 小Si #- URL [ 編集 ]

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